五险一金是什么?
五险一金是什么?
五种社会保险和一个公积金
五种社会保险分别为:养老保险、医疗保险失业保险、工伤保险、生育保险
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
1、养老保险
累计交够15年，可以领退休金
1.领取条件
女性55周岁，男性60周岁
退休之前累计缴纳15年
2.缴纳比例
个人缴纳8%，公司缴纳20%
3.注意
能中断没有影响:不支持一次性补缴;
到退休年龄缴费不满15年，要再接着缴纳5年;
个人可以缴纳养老保险，但是没有公司划算:
缴费基础越高，缴纳年限越长可以领的钱越多
*2、医疗保险2
看病报销，累计交够25年，可以终身享受医疗报销
1.医疗保险累计缴纳一般男性需要交满25年，女性需要交满20年。
交满后，即使不在缴费，也可以继续享受医保待遇。
2.缴纳比例
个人缴纳2%，公司缴纳10%
3.注意
医保断缴少于3个月，补缴后次月可用;医保断缴大于3个月，小于6个月，补缴之日起6个月可以用;
医保断缴大于12个月，补缴后一年可以用:
**报销原则:**两定点、三目录、起付线以上，封顶线以下，报销有比例和用药限制
3、失业保险
失业后可领失业金。一般交满一年可以领一个月最高不超过24个月。
1.领取条件
非本人意愿的失业;失业前，所在单位累计缴纳的失业保险金已经满-年。
2.缴纳比例
个人缴纳1%，公司缴纳2%
3.注意
每个月只有1000元左右，最多拿24个月;失业金没有次数限制，符合条件即可领取;失业后60天内进行失业登记，进行生活费的领取。
4、工伤保险
因公受伤可以赔偿
1.领取条件
职业病
工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故、伤害等;
2.缴纳比例
个人缴纳0%，公司缴纳0.2-1.4%
3.注意
记得保存相关证据，不要用医保卡看病:第一时间报警或打给HR报备
5、生育保险
可报销孕检、生产费、还能领取生育津贴
1.领取条件
需在所在单位缴满1年;
2.缴纳比例
个人缴纳0%，公司缴纳0.8%;
3.注意
领取额度为:上年度单位人均月缴费工资/30天*产假天数;
男女都要缴纳;
没有工作的女性，可以使用老公的生育报销;如果中断，要连续交1年才能享受。
6、住房公积金
主要用于买房、租房、建房
1.公积金使用
住房型:买房、租房、还贷，翻新、装修等;
非住房:离职、大病、低保、出国、死亡、退休等。
2.缴纳比例
个人缴纳5%-12%，公司缴纳5-12%;
大部分情况下，公司和个人按1:1的比例来缴
.注意
公积金买房利率低，但是断缴不能申请;
公积金每年7月有年息;
公积金贷款有上限，每个城市不同，所以账户余额多了也没用，记得提取
补充一点医保小知识，我也是今天刚知道的：年度医院看病的金额超过300（按我这里的例子），也就是301-3000元这个范围的金额，统筹账户承担报销一半，剩下的个人承担。
我之前以为是一次性就要缴纳这个金额才可以报，心想着说不够金额的 还不是医保个人账户出，跟自费没区别，去年到今年发热阳了花了好多钱在门诊啥的，其实不管看病多少次，只要年度内在医院付钱是用医保付，医保的系统会自己计算的，类似超过300后，到3000元的范围内，超出部分可以报销一半（以在职职工可报45%为例）