打破信息差的方法

举个找高薪工作的例子

2015年，在电网实习。我留意到，那些和我父母年纪差不多大的职工，虽然嘴上抱怨着电网这不好那不好，但在行动上，他们千方百计把自家孩子往系统里弄。

2017年，我第一份工作，在某传统行业。我留意到，和我父母年纪差不多大的公司高管，公开发言时总说行业前景多么好，公司多么有前途，鼓励员工的孩子报考本专业。然而，高管们的孩子都在学数学、计算机、数据分析。

2018年，做猎头的朋友和我聊，说到现在数据分析很赚钱。在研究了几百份业内人才的简历之后，我觉得我也行，于是果断转行，工资翻了两三倍。

同样的问题：你是愿意相信市面上那些经过美化、筛选、择取、隐瞒后想让你看到的信息，还是愿意相信自己的观察和分析？

最后，在获得有价值的信息并获益后，记得对和自己分享信息的人，表达感谢。这样，别人以后才会和你分享更多有价值的信息。

有人会说：“很多人接触不到这么多信息，也无法分辨获得的信息的真实性，怎么办？”

这里有两个痛点，一是信息数量，二是信息质量。

回到本帖标题，我们为什么希望打破信息差？就是出于一种朴素的希望，希望自己能够做出正确的决策，或者说，至少不要跳进坑里，做出错误的决策。

而做出正确的决策，有赖于高质量的信息。高质量的信息哪里来？

第一种来源：你身边的高质量信息源。也就是你身边靠谱的人，遇到问题你可以直接咨询他们的意见。这种渠道哪些人能拥有？高官、政要，以及富人。普通人遇贵人，也算，但属于可遇不可求。

第二种来源：你自己。从鱼龙混杂的信息中，识别出高质量的那部分，然后思考、分析、总结。对我们普通人而言，如果没有遇到贵人，这一类来源显得更为实际，更可操作。

所以我们直接从两个痛点入手。

痛点一，接触不到这么多信息？那就增加接触面，扩大交际圈，近到老板同事，同学导师，远到外卖小哥，滴滴师傅，有机会都可以聊两句。实际上正文我提到的几位“朋友”，在和我交流时都是半陌生人的身份，直到今天，他们每个人和我发生过的对话不到十句。但是就这短短几句交流，切实的帮到了我，所以我愿称之为“朋友”。

痛点二，无法判断信息真实性？那就去练，在实践中成长，遇到值得琢磨的信息，多想办法去交叉验证。对信息质量的判断能力，谁也不是生下来就会的。没有进行任何尝试就说“我不行”的人，其实是对自己人生的不负责任。是他们自己允许自己一辈子生活在谎言中。

PS：很多人下意识就认为“我不行”，可能是过多阅读了“普通人无力改变事实”等等消极信息，经年累月导致的习得性无助。如果你也有这个情况，可以自我评估一下，平时阅读了哪些信息，是否要调整、优化自己的信息源。